本報(bào)訊（郭文蔚 記者吳樹(shù)江）近年來(lái)，蘿北縣立足邊境縣域?qū)嶋H，以“優(yōu)機(jī)制、重培育、強(qiáng)保障”三維發(fā)力，構(gòu)建具有邊境特色的人才發(fā)展生態(tài)，為縣域高質(zhì)量發(fā)展注入強(qiáng)勁智力動(dòng)能。
引才上，該縣打通“快車(chē)道”，依托艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)政策，開(kāi)通研究生“免筆試直接面試”通道，對(duì)急需緊缺人才實(shí)行“一事一議”，創(chuàng)新“編制儲(chǔ)備池動(dòng)態(tài)調(diào)配機(jī)制”。近三年，累計(jì)引進(jìn)各類(lèi)人才612人，柔性聚智320人次。
育才中，該縣鍛造實(shí)干“生力軍”，搭建三級(jí)培育體系，采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)+走出去”模式，邀請(qǐng)專家授課并選派干部赴多地參訓(xùn)，實(shí)施年輕人才“淬火提質(zhì)”計(jì)劃，166名青年干部到一線歷練。
留才方面，該縣厚植“強(qiáng)磁場(chǎng)”，迭代升級(jí)人才政策，優(yōu)化10項(xiàng)核心政策，在職稱評(píng)聘、學(xué)歷技能獎(jiǎng)勵(lì)上推出舉措，如碩士考公試用期滿可定八級(jí)職員，考取高學(xué)歷、緊缺證書(shū)有獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)實(shí)施“青年優(yōu)才”房車(chē)獎(jiǎng)勵(lì)，引才“一本率”從14.9%增至50%。